四川成都七级工伤保险赔偿标准是什么2023

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成都市七级工伤保险赔偿标准主要包括一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第37条规定,七级伤残的工伤保险待遇为13个月的本人工资作为补助。认定工伤需要提交多种证明材料,如受伤害职工的居民身份证、医疗诊断证明或职业病诊断证明书、劳动、聘用合同或其他存在劳动、人事关系证明材料、用人单位依法成立的(法人)登记证书复印件或有关登记管理部门出具的登记查询通知单,以及属于特殊情形的相关证明材料。

一、成都市七级工伤保险赔偿标准:

  1. 标准: 七级伤残的工伤保险待遇包括一次性伤残补助金,伤残等级为七级的员工将获得13个月的本人工资作为补助。

  2. 要求: 如果员工在劳动合同期满或者本人提出解除劳动合同时,工伤保险基金和用人单位将分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准将依据省、自治区、直辖市人民政府的规定进行规定。

  3. 法律依据: 工伤保险条例第37条。

  4. 备注: 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。高于统筹地区职工平均工资300%的按照300%计算,低于60%的按照60%计算。

二、认定资料:

用人单位申请工伤认定应当自事故发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起30日(职工个人或近亲属申请在一年内),填写《工伤认定申请表》,并提交以下材料:

  1. 受伤害职工的居民身份证;
  2. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
  3. 受伤害职工与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系(包括事实劳动、人事关系)的证明材料;
  4. 用人单位依法成立的(法人)登记证书复印件或有关登记管理部门出具的登记查询通知单。
  5. 事业单位、社会团体(受伤害职工及其近亲属、工会组织)提出职工工伤认定申请,应当提交单位不属于参照公务员法管理的证明材料。

属于下列情况应提供相关的证明材料:

  1. 职工死亡的,提交死亡证明;
  2. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力伤害等意外伤害的,提交公安部门的证明或其他相关证明;
  3. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,提交公安部门的证明或者相关部门的证明;
  4. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,提交公安交通管理部门或其他相关部门出具的事故责任认定证明;
  5. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救证明;
  6. 在抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的,提交民政部门或者相关部门的证明;
  7. 属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人,旧伤复发的,提交《革命伤残军人证》以及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

三、认定标准:

职工有以下情形之一的,应当认定为工伤:

  1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;
  2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;
  3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;
  4. 患职业病的;
  5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
  6. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;
  7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

拓展延伸:

根据《工伤保险条例》第三十三条,成都市七级工伤赔偿标准如下:

  1. 七级工伤,医疗费按90%支付,护理费按80%支付,残疾赔偿金、伤残津贴按75%支付,终止或解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金按75%支付。
  2. 七级工伤,丧葬补助金按上年度职工月平均工资的6个月给予,供养亲属抚恤金按上年度职工月平均工资的60%给予。

因此,成都市七级工伤赔偿标准包括医疗费、护理费、残疾赔偿金、伤残津贴和一次性伤残就业补助金,以及丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

结语:

成都市七级工伤保险赔偿标准包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金,标准根据伤残等级和本人工资进行计算。认定工伤需要提交受伤害职工的居民身份证、医疗诊断证明或职业病诊断证明书、劳动、聘用合同或其他存在劳动、人事关系的证明材料、用人单位依法成立的登记证书复印件或有关登记管理部门出具的登记查询通知单等。认定为工伤的标准包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、患职业病、因工外出期间受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车伤害等情形。

法律依据:

工伤保险条例(2010修订):第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

工伤保险条例(2010修订):第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。工伤保险条例(2010修订):第二章 工伤保险基金 第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。跨地区、生产流动性较大的行业,可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。