2023成都工伤最新赔偿都有哪些项目

法律小知识 / 12人浏览

工伤保险伤残待遇分级表是对工伤职工不同伤残等级与待遇标准的详细规定。这包括一级伤残至四级伤残的不同等级以及相应的津贴计算方法。同时,还有五级和六级伤残的待遇标准,以及解除或终止劳动关系时的相关规定。

法律分析

工伤保险伤残待遇分级表

  1. 一级伤残: 赔偿27个月的本人工资。
  2. 二级伤残: 赔偿25个月的本人工资。
  3. 三级伤残: 赔偿23个月的本人工资。
  4. 四级伤残: 赔偿21个月的本人工资。

津贴的计算方法是按月享受伤残津贴,分别为一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为85%,三级伤残为80%,四级伤残为75%。如果津贴低于当地最低工资标准,应由用人单位进行补足。

保留劳动关系

  1. 要求: 工伤职工在保留劳动关系、退出工作岗位后,达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴,应由用人单位补足差额。

  2. 缴纳基本医疗保险费: 用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

  3. 法律依据: 工伤保险条例第35条。

  4. 备注: 本人工资指工伤职工因工作伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。高于300%或低于60%的,按照相应比例计算。

五级、六级伤残

  1. 标准: 五级伤残赔偿18个月本人工资,六级伤残赔偿16个月本人工资。

  2. 工作安排: 保留劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,发给伤残津贴,五级伤残为70%,六级伤残为60%。

  3. 要求: 伤残津贴低于最低工资标准,用人单位需补足差额。职工提出解除或终止劳动关系,可支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

  4. 法律依据: 工伤保险条例第36条。

  5. 备注: 本人工资计算方式与一至四级伤残相同。

七级至十级伤残

  1. 标准: 七级伤残赔偿13个月本人工资,八级伤残为11个月,九级伤残为9个月,十级伤残为7个月。

  2. 要求: 劳动合同期满终止或职工提出解除合同,支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

  3. 法律依据: 工伤保险条例第37条。

  4. 备注: 本人工资计算方式与一至四级伤残相同。

拓展延伸

根据《工伤保险条例》第三十三条,成都市工伤赔偿标准按照上一年度成都市城镇居民人均可支配收入为基数,支付一次性伤残补助金、医疗费用、护理费用、残疾赔偿金、误工补助金、住院伙食补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

具体包括:

  1. 丧葬补助金: 支付上年度成都市城镇居民人均可支配收入的6个月。
  2. 供养亲属抚恤金: 配偶每月40%,其他亲属每人每月30%。孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
  3. 一次性伤残补助金: 五级伤残为18个月统筹地区上年度职工月平均工资,六级伤残为16个月。
  4. 医疗费用: 支付上年度成都市城镇居民人均可支配收入的6个月。
  5. 护理费用: 支付上年度成都市城镇居民人均可支配收入的60%。
  6. 残疾赔偿金: 五级伤残为18个月统筹地区上年度职工月平均工资,六级伤残为16个月。
  7. 一次性工亡补助金: 上年度成都市城镇居民人均可支配收入的20倍。

结语

工伤保险伤残待遇分级表详细规定了不同伤残等级的赔偿标准。通过该表,工伤职工可以获得相应的一次性伤残补助金、医疗费用、护理费用、残疾赔偿金等多方面的赔偿。这一制度的落实有助于保障工伤职工的权益,提高社会保障水平。法律明文规定了赔偿的标准和程序,对用人单位和职工都有具体的权责要求。